인천광역시 연수구 공고 제 2020 - 1250호

안골마을 도시재생현장지원센터 전문 인력 채용 계획 재공고

안골마을 도시재생현장지원센터 전문 인력 채용 계획을 다음과 같이 재공고합니다.

2020년  9월  21일

인천광역시 연수구청장

1. 채용계획

가. 채용분야 및 응시요건․자격

채용직급

(직무분야)

인원

응시요건 및 자격

기간제근로자

(코디네이터)

1명

• 연령제한: 만 18세 이상

• 성별제한: 제한 없음(남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)

• 자격제한

	자격요건(각 호 하나의 요건에 해당되는자)
코디 네이터 (1명)	1. 도시재생 관련분야 학사학위를 취득하고 1년 이상 도시재생 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 2년 이상 도시재생 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 도시재생(현장)지원센터 또는 유사 센터에 1년 이상 경력자 4. 국가·지방자치단체·공공기관에서 주관한 도시재생 관련 인턴 수료자 5. 전문대학 이상 졸업자로 공고일 기준 안골마을 도시재생 뉴딜사업지(도시재생활성화지역)에 3년 이상 거주하고 있는 사람

- 연수구청(모든 부서) 기간제근로자 근무경력이 없는 자

※ 근무경력은 연수구청 소속 기간제근로자로서 근무한 모든 경력의 합산기간을 말함

• 결격사유

- 「인천광역시연수구 공무직 및 기간제 근로자 관리규정」 제13조의 결격사유에 “해당하지 아니한 자”

※ 도시재생 관련분야

∙ 관련분야: 도시재생과 관련된 분야로 산업, 인문‧사회, 역사‧문화, 복지‧경제, 건축‧주택, 도시계획, 스마트시티 등

∙ 유사센터: 사회적경제지원센터, 마을만들기(공동체)지원센터 등 도시재생지원센터의 운영목적과 유사한 센터

나. 근로조건

1) 계약기간: 2020. 10. 21.(예정) ~ 2020. 12. 31.

※ 근무기간은 평가 결과에 따라 연장가능하며,『기간제 및 단시간 근로자의 보호 등에 관한 법률』제4조 예외조항에 해당하여 정규직 전환 기준 비해당(사업기간이 정해져 특별한 사정이 없는 한 사업의 종료가 명확한 경우)

2) 담당업무

구분	역할 및 업무	근무조건
코디네이터(1명)	○ 도시재생현장지원센터 운영 및 관리 ○ 주민역량강화사업 운영 및 홍보 - 도시재생 관련 프로그램 기획 및 실행 ○ 마을관리협동조합 설립 지원 ○ 주민공모사업 운영 및 홍보 - 도시재생공모사업 기획·실행, 모니터링 ○ 도시재생사업 세부계획 수립 관련 주민 의견 수렴 ○ 주민협의체 활동 운영 지원 ○ 사업 홍보물 발간배포 및 백서 기록 ○ 연수구청 도시재생팀 및 도시재생지원센터 지원 업무	상근 (주5일, 주40시간)

3) 근로장소

- 안골마을 도시재생현장지원센터(연수구 청학동 37-8, 1층)

4) 근로시간: 주 40시간 (주5일, 8시간/일)

※ 근무 시간은 근무지정에 따름

5) 보    수

- 기 본 급: 코디네이터: 112,560원/일

- 주휴수당, 연차유급수당 지급

- 기    타: 4대 보험 적용에 따른 본인 부담금은 기본급에서 공제

2. 채용방법

가. 시험의 방법: 서류전형 및 면접시험

1) 서류전형

해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격 등이 정해진 기준에

적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

2) 면접시험: 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정

가) 면접시험일자: 2020. 10. 14.(수) [예정] *면접시간 개별 통보

나) 면접시험장소: 인천 연수구 원인재로 115

(연수구청 6층 연수구 도시재생지원센터)

나. 합격자 결정

1) 서류전형: 자격․경력․요건 등의 기준 적합 시 합격

2) 면접시험: 평정요소마다 각각 상(10~8), 중(7~4), 하(3~0)로 평정

평정요소: 공공기관 근무자로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성, 예의·품의 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성

3) 합격자 결정 기준

불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중 평정 성적이 가장 우수한 자 순으로 합격자 결정

평정 성적이 동점일 경우 경력(기간) 우선자 합격 결정

경력(기간)이 동일할 경우 생년월일이 빠른 순으로 합격 결정

4) 불합격자 결정 기준

가) 면접시험 결과 면접시험위원의 전체가 평정요소 5개 항목 중 2개

항목 이상을 하로 평정한 경우

나) 면접시험 결과 면접시험위원의 전체가 어느 하나의 동일한 평정

요소에 대하여 하로 평정한 경우

다. 추가합격자 결정

1) 목  적: 업무공백 방지 및 행정 효율성을 위한 원활한 인력수급

2) 방  법: 최종합격된 자의 포기, 합격취소, 결격사유 해당, 채용 후

즉시 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우

3) 기  간: 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내

4) 대상자: 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정

성적이 우수한 자

라. 기타사항

- 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

- 개인별 성적 및 순위는 공개하지 않음

마. 합격자발표 : 합격자 개별 통보

3. 응시원서 제출 방법 및 임용일정

가. 제출방법: 방문접수 또는 이메일 접수

1)접수처

구분	방문접수	이메일접수
코디네이터	연수구 원인재로 115(4층, 건축과) (09:00~18:00)	soldbmc@korea.kr

2)유의사항

- 서류접수는 접수마감일 18:00까지 접수된 응시원서에 한해 인정

- 이메일접수 시 제목은‘응시원서 제출(채용분야)’로 기재

ex) 응시원서 제출(코디네이터)

- 사진파일: JPG형식, 3cm×4㎝

※사진은 스캔한 JPG형식의 파일을 사용해야 하며, 배경이 있는 사진 또는   스냅사진이나 파일이 너무 크거나 작아서 식별이 곤란할 경우 원서 접수 무효

나. 채용일정

구 분	일 정	비 고
채용계획 공고	2020. 9. 21.(월)	홈페이지 등 게재
응시원서 접수	2020. 9. 28.(월) ~ 10. 8.(목)	방문 접수 또는 이메일 접수 (접수마감일 18:00시 접수마감)
서류전형	2020. 10. 12.(월)	서류합격자 개별 통보
면접시험	2020. 10. 14.(수)
최종합격자 발표	2020. 10. 16.(금)	최종합격자 개별통보
합격자등록	2020. 10. 19.(월)
채용(예정)일	2020. 10. 21.(수)

※ 임용 및 시험일정은 사정에 따라 변경될 수 있음(변경 시 개별 통보)

4. 제출서류  ※ 모든 서류는 공고일 이후 발행된 원본에 한함

구 분	제 출 서 류	비 고
응시자	- 응시원서 1부.[붙임1 서식] - 자기소개서 1부.[붙임2 서식] - 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부.[붙임3 서식] 주민등록초본 1부.(원본, 남자의 경우 병역사항 포함)	※공통제출
	졸업증명서 1부. 경력증명서(원본) 1부. 인턴 수료증 1부.	※ 해당자만 제출

※ 모든 서류(자격증 제외)는 공고일 이후 발행된 원본에 한함

※ 상기 공통제출서류 중 일부 미제출하거나, 지정 서식(응시원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용 동의서)으로 작성하지 않을 경우 서류전형 시 결격처리

※ 서류작성 시 사진, 기재사항(서명 등) 등 누락된 부분없이 작성하여 제출

※ 이메일 접수자의 경우 면접시험 시 응시원서에 기재된 각종 증명서(경력증명서 등) 원본을 면접일에 지참(담당자 확인)

5. 기타사항

가. 채용서류 반환에 관한 고지

1) 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제6항에 따른 것으로, 채용 여부가 확정된 이후 구직자(최종합격자 제외)는 2020년 10월 16일부터 2020년 11월 16일까지 채용 서류의 반환청구를 통해 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음.

(다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 우리 기관의

요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나

그 밖에 우리 기관의 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봄.)

2) 채용서류 반환을 청구하려는 구직자는 채용서류 반환신청서(붙임4 서식)를

작성하여 이메일(응시원서 접수처)로 제출해야하며, 제출이 확인된 날로

부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통해 발송함.(이 경우 등기

우편요금은 수신자 부담으로 하며, 우편 발송 외 방문 등 다른 방법으로

전달받기를 원할 경우 채용담당자와 합의하여 정할 수 있음)

3) 우리 기관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 2020년 11월 16일까지 채용서류를

보관하게 되며, 기간 내 채용서류의 반환을 청구하지 아니 할 경우

「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기함.

나. 최종합격자 발표 후 결격사유가 있는 경우, 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명될 경우 합격이나 근로계약이 취소될 수 있음.

다. 심사 후 적격자가 없다고 판단될 경우, 합격자를 선발하지 않을 수 있음.

라. 응시원서에 주소와 전화번호, 이메일을 반드시 기재하고 응시원서상의기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은

응시자의 책임으로 함.

마. 동순위자 우선선발 시, 경력증명서 원본이 제출되지 않은 이력서 상의

경력은 인정되지 않음.

바. 서류전형을 위한 제출서류는 게시된 소정의 양식에 작성하여 제출하여야 함.

사. 본 공고사항에 없는 내용에 대해서는 연수구청의 유권해석에 의함.

아. 문의처: 연수구청 건축과(032-749-8572)