공고번호 제2022-01호

인천광역시 계양구

별난 효성 마을관리 사회적협동조합 직원 채용공고

「별난 효성 마을관리 사회적협동조합」에서 근무할 유능한 인력을 채용하고자 인력 채용 계획을 아래와 같이 공고합니다.

2022년  6월  9일

별난 효성 마을관리 사회적협동조합 이사장

1. 채용분야 및 모집인원

채용직급	인 원	담 당 업 무	근무조건
사무국장 (계약직)	1명	ㆍ마을관리 사회적협동조합 운영·지원 총괄 ㆍ총회 및 이사회 운영 지원 ㆍ마을관리 사회적협동조합 홍보 및 조합원 모집 ㆍ마을관리 사회적협동조합의 사업계획 수립 및 집행 ㆍ조합원 교육, 운영위원회 결성 및 지원 ㆍ문서 및 비품관리 ㆍ그 밖에 마을조합 사업에 필요한 활동 등	비상근 (주 5일, 주 25시간)

2. 채용기준, 관련분야

가. 채용기준

구 분	내 용
공통사항	·국가공무원법 제 33조 각호에 해당하는 결격사유가 없는 자 ·성별 : 제한없음 ·응시연령 : 공고일 현재 만18세 이상인 자(남자는 병역필 또는 면제자) ·지역제한 : 없음(단, 대한민국 국적자에 한함)
자격요건 (1개 이상 충족 필요)	·관련분야 실무경력이 있는 사람 ·도시재생뉴딜사업 주민역량강화사업 참여 경험이 있는 자 (도시재생대학, 마을조합 육성프로그램 등)
우대요건	·한글, 엑셀 프로그램 등 컴퓨터활용 사용 가능한 자 ·운전면허증 보유 및 실제 운전 가능한 자 ·별난 효성 마을관리 사회적협동조합 조합원 ·공공행정, 국가 공모사업 추진 및 회계․정산 분야의 경험이 있는 자

나. 관련 분야

○ 사회적경제 분야, 마을만들기 분야, 마을공동체 분야 등

3. 근무조건 및 보수

근무처	인천광역시 계양구 봉오대로538번길 1 ※ 22년 11월 어울림복지센터(계양구 효성동 186-1)로 사무실 이전 예정
계 약 기 간	채용일부터 ~ 2022. 12. 31.까지 ※ 근무실적이 우수할 경우 조합정관 및 운영규정에 따라 근무기간 연장 가능
근무시간	13:00 ~ 18:00 (주 25시간, 근무시간 조정가능)
보수 지급기준	당 조합 보수규정에 의함
복리후생	4대보험 가입 등

4. 채용방법 및 일정

가. 채용방법

○ 1차 시험 : 서류심사

- 응시자격 요건(직무 수행에 관련되는 자격 및 경력) 심사

- 지원신청서 및 관련 서류 검토ㆍ평가 후 선발

○ 2차 시험 : 면접심사 (※서류심사 합격자에 한하여 개별통보)

- 사회적경제조직 이해도 및 지역발전에 대한 열정 등 업무추진 역량 평가

- 성실성, 직무수행 태도 및 적격성 등 종합적으로 평가

※ 서류 및 면접심사 결과 적격대상자 없을 경우 접수기간 변경 가능 있음

- 서류 및 면접심사 배점 : 당 조합 배점 기준에 따름

나. 채용일정

구 분	일 정	비 고
공고 및 접수	`22. 6. 9.(목) ~ 6. 24.(금) (16일간)	이메일 접수 alpa1960@hanmail.net
서류심사 및 면접자 통보	2022. 6. 27.(월)	합격자에 한해 개별통보
면접심사	2022. 6. 28.(화)	계양구도시재생현장지원센터
최종합격자 발표	2022. 6. 29.(수)	합격자에 한해 개별통보
근무 예정일	2022. 7. 1.(금)	*근무시작일은 협의 조정

※ 위 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경될 경우 개별 통보함

5. 지원서 접수

○ 접수기간 : 2022. 06. 09.(목) ~ 06. 24.(금) (16일간)

○ 접수방법 : 이메일 접수(alpa1960@hanmail.net)

○ 문    의 : 별난 효성 마을관리 사회적협동조합 또는 현장지원센터
T. 032-555-8142~3

6. 제출서류

○ 응시원서 및 이력서 각 1부

○ 자기소개서 1부(2매 이내)

○ 개인정보 수집·이용 동의서 1부

○ 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항이 기재된 것)

○ 최종학교 졸업증명서, 성적증명서 각 1부

○ 응시분야 해당 자격증 및 면허증 사본 1부

○ 관련분야 경력증명서 1부 : 경력은 경력증명서에 의해 증명이              가능한 것만 인정하며, 경력증명서를 제출하지 않거나 확인                불가한 경력은 경력에서 제외

○ 최종합격자 제출서류

- 채용신체검사서

7. 응시자 주의사항

○ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오ㆍ누락, 허위기재 및 연락불능, 미비서류 등으로 발생하는 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

○ 지원서의 허위기재 및 제출서류의 위변조, 지원자격 부적격 등  부정한 방법으로 합격 또는 채용된 사실이 확인될 경우 채용 후에라도 합격 또는 채용이 취소됩니다.

○ 합격자 통보 후 신원조회, 채용 신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 최종 합격자 발표일로부터 1개월 이내에 재직포기, 합격취소, 퇴직 등의 사유로 결원될 경우 합격기준에 적합한 자 중에서 차순위를 합격자로 결정할 수 있습니다.

○ 채용서류의 반환을 청구하지 아니 할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기합니다.

○ 기타 공고문에 표기되지 않은 채용관련 사항은 별난 효성 마을관리 사회적협동조합 운영규약·규정에 따르며, 문의사항은 조합으로 문의하시기 바랍니다.