인천도시공사 공고 제2022-226호

인천광역시 도시재생지원센터

임기제 전문직 공개 경력경쟁채용 공고

인천도시공사에서는 NCS(직무능력표준) 기반, 블라인드 채용방식을 통해 인천광역시 도시재생지원센터 센터장을 아래와 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2022년 9월 7일

□ 채용분야 및 채용예정인원

구 분	도시재생지원센터 센터장	비 고
전 국	1명

□ 처    우

구 분		기본급	계약기간
임기제 전문직	도시재생지원센터 센터장	5,639,950원	임용일 ~ 2024. 12. 31. (위수탁계약 종료일)

* 센터장 기본급 산정 기준(엔지니어링 노임단가 건설부문 특급기술자)

* 기타 제수당은 관련 규정에 따라 지급하며, 복리후생은 개별 사안에 따라 결정

□ 근무형태

분 야	근무형태	시업시간	종업시간	휴게시간	비 고
임기제 전문직	주간근무	09:00	18:00	12:00~13:00

□ 분야별 주요 직무내용

분야		직무내용
임기제 전문직	도시재생지원센터 센터장	- 도시재생지원센터 업무 총괄

<도시재생지원센터 주요 업무>

· 도시재생 역량강화 추진

· 도시재생 예비사업, 뉴딜사업 발굴 및 지원

· 주민공모사업 추진

· 도시재생 거버넌스 구축 운영

· 도시재생 홍보사업 추진

□ 임용 예정일 : 2022. 11. 7.(월)

※ 필기시험이 생략될 경우, 2022. 10. 21.(금)

□ 응시자격

○ 공고일이 포함된 연도 기준(2022.12.31. 기준) 만 18세 이상인자

○ 인사규정 제11조(결격사유)에 해당되지 아니한 자

	< 인천도시공사 직원채용 결격사유 >
1. 피성년후견인과 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 횡령, 배임 및 업무상 횡령, 업무상 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고, 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 9. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 10.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

○ 직종별 자격기준 중 1개 이상 해당하는 자

직종	자격기준
센터장	○ 도시재생 관련 박사학위를 취득하고 그 분야 업무를 3년 이상 수행한 경력이 있는 사람 ○ 4급 이상 국가 또는 지방공무원, 공기업에서 임원급(공무원4급 상당)으로 재직한 경력자로서 도시재생 관련분야 업무를 3년 이상 수행한 경력이 있는 사람 ○ 대학·연구기관 등에서 도시재생 관련분야의 정교수 또는 수석연구원급 이상으로 3년 이상 연구 또는 근무한 경력이 있는 사람

※ 도시재생 관련분야 : 인문, 사회, 복지, 경제, 건축, 주거, 교통, 도시설계, 지역계획 등

※ 관련분야 경력 인정범위 : 도시재생과 유사한 사업에 직․간접적으로 참여한 경력으로 도시재생 업무능력과 사회적 덕망이 있는 사람

※ 현재 재직 중인 기관(업체)의 경력인정은 입사일로부터 공고일까지로 산정

□ 채용 절차

○ 전형 절차

원서 접수	⇒	필기시험 및 서류전형 (10배수 선발)	⇒	면접시험 (최종합격)	⇒	임용등록	⇒	최종임용

※ 필기시험의 경우 응시자 수가 채용예정인원의 10배수 초과 시 실시

<재공고 안내>

- 응시인원이 채용예정인원과 같거나 채용예정인원보다 적은 경우 최초 공고와 동일하게 재공고 실시, 재공고를 하였음에도 불구하고 응시인원이 채용예정인원과 같은 경우 서류전형, 면접시험 등의 전형을 통해 최종합격자 결정

○ 지원서 접수

- 접수기간 : 2022. 9. 7.(수) ~ 9. 19.(월) 18:00

- 접수방법 : 이메일 접수(insa@ih.co.kr)

- 제출서류

- 블라인드 채용 입사지원서 1부

- 자기소개서 1부  ※ 블라인드 채용에 위배되는 개인정보 기입 금지

- 직무수행 계획서 1부

- 개인정보 수집･이용 및 제공 동의서 1부

※ 장애인 지원자 중 붙임 장애유형별 편의지원 제공 안내의 신청서 제출 시 필기시험・면접시험 해당자일 경우 장애인 편의지원에 대해 별도 안내

※ 제출서류가 기간 내에 제출완료 되지 않는 경우 부적격 처리

※ 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나, 연락불능, 자격 미비 등으로 인한 책임은 응시자 본인에게 있음

○ 필기시험

- 일    시 : 2022. 9. 27.(화), 10:00 ~ 11:20 ＊10:00까지 입실완료

시 간		주요내용
10:00 ~ 10:30	30분	응시자 본인 확인, 유의사항 안내, 인원 점검 등
10:30 ~ 11:20	50분	필기시험

- 대    상 : 지원자 전원

※ 응시자 수가 분야별 채용예정인원의 10배수 이하일 경우, “필기시험 생략”

- 장    소 : 필기시험 여부 확정 시 추후 공지

시험과목	출제분야	문항 수	배 점
직업기초 능력평가	의사소통, 문제해결, 조직이해, 직업윤리, 대인관계능력	40문항 (4지선다)	100점

- 시험과목 및 배점

- 필기시험 성적이 60퍼센트 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 10배수의 적격자를 합격자로 결정

- 필기시험 동점자가 발생하여 합격인원이 채용예정인원의 10배수를 초과하는 경우에는 그 동점자 모두 합격자로 결정

- 합격자 발표는 서류전형 이후 서류전형 합격자와 함께 발표

○ 서류전형

- 공고된 응시자격･경력 등 객관적인 기준에 적합하면 모두 합격 결정

○ 서류전형 합격자 발표

- 일    자 : 2022. 10. 4.(화)

※ 필기시험이 생략될 경우, 2022. 9. 22.(목)

- 공사 홈페이지를 통해 확인

○ 서류전형 이의제기 절차 안내

- 신청대상 : 필기시험 및 서류전형 불합격자

※ 필기시험 생략될 경우, 서류전형 불합격자

- 신청기간 : 2022. 10. 4.(화) ~ 10. 6.(목), 3근무일

※ 필기시험이 생략될 경우, 2022. 9. 22.(목) ~ 9. 26.(월), 3근무일

- 신청방법 : 이메일 접수(insa@ih.co.kr)

- 이의제기 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 후 답변 안내

	< 이의제기 예외사유 >
- 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 - 평가관련자 개인정보 등 타 법령에 저촉되는 경우 - 기타 상기 사유에 준하는 사항

○ 서류전형 합격자 증빙자료 제출

- 제출기간 : 2022. 10. 4.(화) ~ 10. 6.(목) 18:00

※ 필기시험이 생략될 경우, 2022. 9. 22.(목) ~ 9. 26.(월) 18:00

- 제출방법 : 이메일 제출(insa@ih.co.kr)

- 제출서류

- 증명사진 1부

- 박사 학위기 사본(해당자에 한함) 1부

- 경력증명서 각 1부

- 공사 양식 경력확인서 각 1부

* 해당 분야 업무가 명확히 표기되어 있는 경우, 경력(재직)증명서로 대체 가능

- 고용보험 피보험자격 이력내역서(전체내역) 1부

- 취업지원 대상자 증명서(해당자에 한함) 1부

※ 증빙자료가 자격요건에 충족되지 않는 경우 보완 요구할 수 있으며, 해당기간 내 미 제출자의 경우 불합격 처리

※ 公社는 블라인드 채용 정책에 따라 응시자의 주민등록번호를 수집하지 않습니다. 각종 증명서의 주민등록번호는 생년월일만 표기하고 나머지는 수정테이프 등으로 가림 처리하여 제출하여 주시기 바랍니다.(예시: 220101-*******)

○ 면접시험

- 일    자 : 2022. 10. 12.(수)

※ 필기시험이 생략될 경우, 2022. 9. 28.(수)

- 장    소 : 인천도시공사 랜선회의실(본관 지하1층)

- 면접방법 : 一對多면접

- 평가요소 및 배점

ㆍ면접 평가요소(4개) 및 배점(100점)

합 계	기본자질	의사발표력과 논리력	전문지식과 그 응용능력	의지력, 창의력, 기타 발전가능성
100점	25점	25점	25점	25점

※ 각 평정요소별 매우탁월(25점), 탁월(20점), 우수(15점), 보통(10점), 미흡(5점)으로 평가

- 평가방법 : 평가항목별로 5등급(매우탁월, 탁월, 우수, 보통, 미흡) 평가하고, 각 위원이 평가한 점수를 평균(소수점 이하 셋째자리 반올림)하여 면접점수 확정, 다만 면접위원 과반수가 어느 하나의 평가요소에 “미흡”으로 평가한 경우 점수와 상관없이 불합격

○ 최종추천후보자 결정

- 최총추천후보자는 필기시험(50%), 면접시험(50%) 합산점수의 고득점자 순으로 결정

※ 필기시험이 생략될 경우, 면접시험 점수의 고득점자 순으로 결정

- 채용예정인원을 초과한 동점자가 있는 경우 취업지원대상자, 종합면접시험 성적, 필기시험 성적순으로 결정

- 추천인원 4명 원칙으로 하며, 응시자 수가 4명 미만인 경우 또는 서류전형·면접시험 단계에서 불합격하여 최종적으로 4명의 추천이 불가능한 경우에는 4명 미만으로 추천

- 우리공사 인사위원회 심의를 거쳐 사장이 추천후보자를 시장에게 추천하며, 최종합격자는「인천광역시 도시재생 활성화 및 지원에 관한 조례」제8조에 의거 시장이 위촉하되, 적격자가 없을 경우 위촉하지 아니할 수 있음

○ 채용우대 가점

- 분야별 채용인원이 3명 이하임에 따라 원칙적으로 가점 미적용, 다만, 재공고를 하였음에도 불구하고 지원자가 분야별 채용인원과 동일하거나 적은 경우에 한하여 적용

대 상	기 준	가 점
취업지원 대상자	·「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 ·「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 ·「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조 ·「5.18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제22조 ·「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조 ·「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9	각 시험단계별 만점의 5% 또는 10% ※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제1항에 따라 가점비율 적용

- 점수가 만점의 40퍼센트 미만인 과목이 있거나 점수로 환산할 수 없는 시험인 경우에는 그러하지 아니함.

- 취업지원대상자가 가점을 받아 합격하는 인원은 선발예정인원의 30%(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하 절사)를 초과할 수 없다. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니하다.

※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 직접 국가보훈처 또는 지방보훈지청에서 확인하여야 함

※ 취업지원대상자 가점은 공고일 이전 유효하게 등록된 경우만 인정

○ 최종합격자 발표

- 합격자 발표 : 2022. 10. 26.(수)

※ 필기시험이 생략될 경우, 2022. 10. 12.(수)

- 공사 홈페이지를 통해 확인

□ 전형일정

○ 응시자 수가 분야별 채용예정인원의 10배수 초과 시

- 서류접수                          : 2022.  9.  7.(수) ～ 9. 19.(월)

- 필기시험                          : 2022.  9. 27.(화)

- 필기시험 및 서류전형 합격자 발표 : 2022. 10.  4.(화)

- 면접시험                          : 2022. 10. 12.(수)

- 최종합격자 발표                   : 2022. 10. 26.(수)

- 임용등록                          : 2022. 10. 31.(월)

- 임    용                          : 2022. 11.  7.(월)

○ 응시자 수가 분야별 채용예정인원의 10배수 이하 시

- 서류접수                        : 2022.  9.  7.(수) ～ 9. 19.(월)

- 서류전형 합격자 발표            : 2022.  9. 22.(목)

- 면접시험                        : 2022.  9. 28.(수)

- 최종합격자 발표                 : 2022. 10. 12.(수)

- 임용등록                        : 2022. 10. 18.(화)

- 임    용                        : 2022. 10. 21.(금)

※ 각 단계별 전형내용 및 일정은 코로나19 및 공사사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 공사 홈페이지 등을 통해 안내 예정이오니 수시로 확인하시기 바랍니다.

□ 응시자 유의사항

○ 코로나19 및 공사사정에 따라 일정이 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 공사 홈페이지 등을 통해 별도 안내할 예정입니다.

○ 본 채용은 직무능력기반, 블라인드 채용방식으로 진행되므로 직무기술서를 참조하여 입사지원서 등을 작성하시기 바랍니다.

○ 응시희망자는 자격요건 등 공고문을 필히 확인 후 응시하시기 바랍니다.

※ 경력기간은 반드시 증빙서류상의 기간과 상이하지 않게 작성

○ 응시자 수가 분야별 채용예정인원의 10배수 이하일 경우, 필기시험은 생략하여 진행됩니다.

○ 비위 채용자는 즉시 합격취소하고, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 입사지원이 불가능하며, 부정합격이 확인된 경우 합격이 취소될 수 있음을 확인하는 서약서를 최종합격자에 한에 징구할 예정입니다.

○ 채용 단계별 적격자가 없을 경우, 채용을 하지 않을 수 있습니다.

○ 입사지원서상의 기재착오, 허위기재 또는 누락이나, 연락불능, 자격 미비 등으로 인한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.

○ 최종합격자로 결정되었다 하더라도 신원조사 결과 등에 따라 추후 임용결격자로 확인될 경우에는 합격이 취소됨을 양지하여 주시기 바랍니다. ※ 임용 후라도 결격사유가 발견된 경우 임용 취소

○ 공정한 채용제도 운영을 위해 이의신청 제도를 운영하고 있으며, 각 전형 단계별 합격자 공고 시 기간 및 양식 등을 안내할 예정입니다.

○ 장애인 지원자 중 붙임 「장애유형별 편의지원 제공 안내」의 신청서 제출 시 필기시험・면접시험 해당자일 경우 장애인 편의지원에 대해 별도 안내할 예정입니다.

○ 현역 군인(사회복무요원 등 포함)의 경우에는 임용예정일 전일까지 전역이 가능하여야 하며, 최종합격자는 공사가 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 합니다.

○ 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 채용여부가 확정된 이후 90일 이내에 응시자(본인)가 채용서류 반환을 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 제출한 서류를 반환(단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우는 제외)하여 드립니다.

※ 단, 반환비용은 응시자 본인 부담

○ 기타 문의사항은 인천도시공사 인사교육부(☏032-260-5193)로 문의하시기 바랍니다.