인천도시공사 공고 제2023-202호

인천광역시 도시재생지원센터

임기제 전문직 공개 경력경쟁채용 공고

인천도시공사에서는 NCS(직무능력표준) 기반, 블라인드 채용방식을 통해 인천광역시 도시재생지원센터 임기제 전문직을 아래와 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2023년  9월  11일

□ 채용분야 및 채용예정인원

구 분	도시재생지원센터 코디네이터	비 고
임기제 전문직	3명	전국 단위 모집

□ 보수 및 계약기간

구 분		기본급	계약기간
임기제 전문직	코디네이터 (도시재생 분야)	월 2,825,470원	임용일 ~ 2024. 12. 31. (위수탁계약 종료일)

※ 기본급은 2023년 인천광역시 도시재생지원센터 사업계획서에서 정한 금액에 따름

※ 기타 제수당은 관련 규정에 따라 지급하며, 복리후생은 개별 사안에 따라 결정

□ 근무형태

분 야	근무형태	시업시간	종업시간	휴게시간	비 고
임기제 전문직	주간근무	09:00	18:00	12:00~13:00

※ 근무인원 등에 따라 시업과 종업시간, 휴게시간 및 근무형태는 조정될 수 있음

□ 주요 직무내용

분 야		주요 직무내용
임기제 전문직	코디네이터 (도시재생분야)	- 역량강화 관련 교육, 홍보사업 - 도시재생사업 발굴, 지원, 컨설팅, 네트워크 업무 - 도시재생사업 정책동향 분석 및 공유 - 도시재생사업 운영 지원 및 모니터링 - 도시재생 대외행사 운영 - 주민공모사업 관련 업무 - 도시재생 거버넌스 네트워크 운영 - 기타 센터 운영에 필요한 업무 전반

□ 임용 예정일 : 2023. 11. 14.(화)

※ 필기시험이 생략될 경우, 2023. 11. 7.(화)

□ 응시자격

□ 공고일이 포함된 연도 기준(2023.12.31.) 18세 이상인자

□ 인사규정 제11조(결격사유)에 해당하지 않는 자

	< 인천도시공사 직원채용 결격사유 >
1. 피성년후견인과 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 횡령, 배임 및 업무상 횡령, 업무상 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고, 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 9. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

□ 아래 자격기준 중 1개 이상 해당하는 자

코디네이터(도시재생 분야) 자격기준

· 관련분야 석사학위 취득자

· 관련분야 학사학위(전문학사 이상)를 취득하고 관련분야 업무를 1년 이상 수행한   경력이 있는 사람

· 학사학위(전문학사 이상)를 취득하고 관련분야 업무를 3년 이상 수행한 경력이
있는 사람

· 7급 이상 국가 또는 지방공무원, 공기업에서 4년 이상 재직한 경력자

※ 도시재생 관련분야 : 인문, 사회, 복지, 경제, 건축, 주거, 교통, 도시설계, 지역계획 등

※ 관련분야 경력 인정범위 : 도시재생과 유사한 사업에 직․간접적으로 참여한 경력으로 도시재생 업무능력과 사회적 덕망이 있는 사람

※ 현재 재직 중인 기관(업체)의 경력인정은 입사일로부터 공고일까지로 산정

□ 채용 절차

□ 전형 절차

원서 접수	⇒	필기시험 및 서류전형 (10배수 선발)	⇒	면접시험 (최종합격)	⇒	임용등록	⇒	최종임용

※ 필기시험의 경우 응시자 수가 채용예정인원의 10배수 초과 시 실시

<재공고 안내>

- 응시인원이 채용예정인원과 같거나 채용예정인원보다 적은 경우 최초 공고와 동일하게 재공고 실시, 재공고를 하였음에도 불구하고 응시인원이 채용예정인원과 같거나 적은 경우 전형 절차를 통해 최종합격자 결정

□ 지원서 접수 ※(채용 홈페이지) https://ih.recruiter.co.kr

- 접수기간 : 2023. 9. 11.(월) ~ 9. 22.(금) 18:00까지

- 접수방법 : 채용 홈페이지에서 온라인 접수

- 제출서류

- 입사지원서 1부

- 자기소개서 1부  ※ 블라인드 채용에 위배되는 개인정보 기입 금지

- 개인정보 수집･이용 및 제공 동의서 1부

※ 장애인 지원자 중 붙임 장애유형별 편의지원 제공 안내의 신청서 제출 시 필기시험・면접시험 해당자일 경우 장애인 편의지원에 대해 별도 안내

※ 제출 서류가 기간 내에 제출되지 않는 경우 부적격 처리

※ 경력기간 작성시 경력확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력내역서 등을 확인하시어 기간 등이 상이하지 않도록 작성

※ 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나, 연락불능, 자격 미비 등으로 인한 책임은 응시자 본인에게 있음

□ 필기시험 ※ 응시자 수가 채용예정인원의 10배수 이하일 경우, “필기시험 생략”

- 일    시 : 2023. 10. 4.(수), 10:00 ~ 11:20 * 10:00까지 입실완료

시 간		주요내용
10:00 ~ 10:30	30분	응시자 본인 확인, 유의사항 안내, 인원 점검 등
10:30 ~ 11:20	50분	필기시험

- 대    상 : 응시자 전원

- 장    소 : 필기시험 여부 확정 시 별도 선정하여 안내 예정

- 시험과목 및 배점

시험과목	출제분야	문항 수	배 점
직업기초능력평가	의사소통, 수리, 문제해결, 조직이해, 직업윤리	40문항 (4지선다)	100점

- 합격자 결정

· 필기시험 성적이 과목별 40퍼센트 이상 득점자 중 채용우대 가점을 가산한 총점의 고득점자 순으로 채용예정인원의 10배수를 합격자로 결정

· 필기시험 동점자가 발생하여 합격인원이 채용예정인원의 10배수를 초과하는 경우에는 그 동점자 모두 합격자로 결정

※ 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째자리(소수점 셋째 자리에서 반올림)까지 함.

· 합격자 발표는 서류전형 이후 서류전형 합격자와 함께 발표

□ 서류전형

- 공고된 응시자격·경력 등 객관적인 기준에 적합하면 모두 합격 결정

□ 필기 및 서류전형 합격자 발표

- 일    자 : 2023. 10. 11.(수) ※ 필기시험이 생략될 경우, 2023. 10. 5.(목)

- 채용 홈페이지를 통해 응시자 본인이 직접 확인

- 필기 및 서류전형 합격자 증빙자료 제출

· 제출기간 : 2023. 10. 11.(수) ~ 10. 13.(금) 18:00

※ 필기시험이 생략될 경우, 2023. 10. 5.(목) ~ 10. 10.(화) 18:00

· 제출방법 : 채용 홈페이지에서 온라인 접수

· 제출서류

- 학사(전문학사 포함) 또는 석·박사 학위기 사본(해당자에 한함) 1부

- 경력증명서 각 1부

- 경력확인서(공사 양식) 각 1부

※ 해당 분야 업무가 명확히 표시되어 있는 경우 경력(재직) 증명서로 대체 가능 하나, 그 이외에는

해당업체로부터 확인받은 경력확인서 제출 필요

- 고용보험 피보험자격 이력내역서(전체내역) 1부

* 공무원 경력의 경우 건강보험자격득실확인서로 대체

- 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함) 1부

* 재공고 시 응시인원 수가 선발예정인원 수 이하인 경우 가점 해당자 제출

- 필기시험을 실시한 경우 가점 해당자 제출서류

· 장애인증명서 또는 장애인복지카드 사본(해당자에 한함) 1부

· 북한이탈주민 확인서(해당자에 한함) 1부

· 다문화가족은 국적을 취득한 자가 포함된 가족의 경우 국적취득 사실 증명서와

가족관계증명서, 결혼이민자가 포함된 가족의 경우 가족관계증명서(해당자에 한함) 1부

· 가점 대상 자격증 사본(해당자에 한함) 1부

※ 증빙자료가 자격요건에 충족되지 않는 경우 보완 요구할 수 있으나, 해당기간 내 미 제출자의 경우 불합격 처리

※ 公社는 블라인드 채용 정책에 따라 응시자의 주민등록번호를 수집하지 않습니다. 각종 증명서의 주민등록번호는 생년월일만 표기하고 나머지는 수정테이프 등으로 가림 처리하여 제출하여 주시기 바랍니다.(예시: 220101-*******)

□ 이의제기 절차 안내

- 신청대상 : 필기시험 및 서류전형 불합격자

※ 필기시험이 생략될 경우, 서류전형 불합격자

- 신청기간 : 2023. 10. 11.(수) ~ 10. 13.(금)

※ 필기시험이 생략될 경우,  2023. 10. 5.(목) ~ 10. 10.(화)

- 신청방법 : 채용 홈페이지 내 관련 메뉴를 통해 신청

- 이의제기 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 후 답변 안내

	< 이의제기 예외사유 >
- 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 - 평가관련자 개인정보 등 타 법령에 저촉되는 경우 - 기타 상기 사유에 준하는 사항

□ 종합면접시험

- 일 자 : 2023. 10. 19.(목)  ※ 필기시험이 생략될 경우, 2023. 10. 13.(금)

- 장 소 : 추후 별도 안내 예정

- 면접시험 대상 : 필기시험 및 서류전형 합격자 전원

※ 필기시험이 생략될 경우, 서류전형 합격자 전원

- 면접방법 : 多對多 면접

- 면접 평가요소(4개) 및 배점(100점)

합 계	기본자질	의사발표력과 논리력	전문지식과 그 응용능력	의지력, 창의력, 기타 발전가능성
100점	25점	25점	25점	25점

※ 각 평정요소별 매우탁월(25점), 탁월(20점), 우수(15점), 보통(10점), 미흡(5점)으로 평가

- 평가방법 : 평가항목별로 5등급(매우탁월, 탁월, 우수, 보통, 미흡) 평가하고, 각 위원이 평가한 점수를 평균(소수점 이하 셋째자리 반올림)하고 채용우대 가점을 가산한 총점을 면접점수로 확정, 다만 면접위원 과반수가 어느 하나의 평가요소에 “미흡”으로 평가한 경우 점수와 상관없이 불합격 처리

□ 채용우대 가점

구 분		기 준	가 점
기본가점	취업지원 대상자	․「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 ․「독립유공자예우에관한법률」제16조 ․「보훈보상대상자지원에관한법률」제35조 ․「5.18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 ․「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조 ․「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9	각 시험단계별 만점의 5 또는 10% ※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제1항에 따라 가점비율 적용
특별가점	장애인	․「장애인복지법」의 적용을 받는 자	필기시험 만점의 3%
	북한이탈주민 및 다문화 가족	․「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」의 적용을 받는 자 ․「다문화가족지원법」의 적용을 받는 자 및 그 가족	필기시험 만점의 3%
	자격증 소지자	․변호사, 공인회계사, 법무사, 세무사, 공인노무사 소지자 ․기술사 또는 건축사 자격증 소지자	필기시험 만점의 3%

※ 가점 적용기준

- 채용우대 가점은 기본가점과 특별가점으로 구분하여 부여

- 채용공고일 전일까지 유효하게 채용우대 가점 부여기준을 충족한 자에게만 가점 부여

- 채용우대 가점은 시험 과목별 만점의 40퍼센트 이상 득점자에 한하여 부여하되, 각 시험별·과목별로 기본가점과 특별가점을 각각 부여하여 합산한다. 다만, 점수로 환산할 수 없는 경우에는 가점 미부여

- 기본가점은 최종 선발예정인원이 3명이므로 각 단계별 전형 모두 가점 미적용
다만, 재공고를 한 경우 응시인원 수가 선발예정인원 수 이하일 때 가점합격인원 상한(30%)을 적용하지 않고 가점 부여

- 기본가점은 취업지원대상자 기준 중 관계 법령의 규정에 따라 각 시험단계별 만점의 5퍼센트 또는 10퍼센트를 부여하고, 특별가점은 특별가점 기준에 따라 부여하되 해당하는 사항이 복수인 경우 응시자에게 가장 유리한 특별가점 점수 하나만을 부여

※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 직접 국가보훈처 또는 지방보훈지청에서 확인하여야 함

□ 최종합격자 결정

- 최종합격자는 필기시험(50%), 면접시험(50%) 합산점수의 고득점자 순으로 결정

※ 필기시험이 생략될 경우, 면접시험 점수의 고득점자 순으로 결정

- 채용예정인원을 초과한 동점자가 있는 경우 취업지원대상자, 종합면접시험 성적, 필기시험 성적 순으로 결정

□ 예비합격자 결정

- 최종합격자 점수 고득점자 순으로 모집채용 인원에 2명을 더한 인원을 예비합격자로 결정

- 임용 후 1년 내 신규 채용자의 결원 발생 시 예비합격자 중 고순위자 순으로 추가임용 실시

- 응시자 수, 필기시험 및 서류전형 합격자 수, 면접시험 결과 등으로 인해 예비합격자를 모집채용 인원에 2명을 더한 인원 수로 둘 수 없을 때에는 모집채용 인원에 2명을 더한 인원 수 이내로 두거나 예비합격자를 두지 않을 수 있음

□ 최종합격자 및 예비합격자 발표

- 일    자 : 2023. 10. 30.(월)  ※ 필기시험이 생략될 경우, 2023. 10. 23(월)

- 채용 홈페이지를 통해 응시자 본인이 직접 확인

□ 이의제기 절차 안내

- 신청대상: 최종 불합격자 및 예비합격자

- 신청기간: 2023. 10. 30.(월) ~ 11. 1.(수)

※ 필기시험이 생략될 경우, 2023. 10. 23.(월) ~ 10. 25.(수)

- 신청방법: 채용 홈페이지(공고 전 확정) 내 관련 메뉴를 통해 신청

- 이의제기 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 후 답변 안내

	< 이의제기 예외사유 >
- 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 - 평가관련자 개인정보 등 타 법령에 저촉되는 경우 - 기타 상기 사유에 준하는 사항

□ 전형 일정

□ 응시자 수가 분야별 채용예정인원의 10배수 초과 시

구 분		전형 일정(예정)	비 고
1. 공고 및 지원서 접수		9. 11.(월) ~ 9. 22.(금)	*접수: 마감일 18:00까지
2. 필기시험 실시		10. 4.(수)
3. 필기시험 및 서류전형 합격자 발표		10. 11.(수)
	이의신청 기간	10. 11.(수) ~ 10. 13.(금)
4. 필기 및 서류 합격자 증빙자료 제출		10. 11.(수) ~ 10. 13.(금)	*마감일 18:00까지
5. 면접시험 실시		10. 19.(목)
6. 최종합격자 및 예비합격자 발표		10. 30.(월)
	이의신청 기간	10. 30.(월) ~ 11. 1.(수)
7. 임용등록		11. 7.(화)
8. 임용		11. 14.(화)

□ 응시자 수가 분야별 채용예정인원의 10배수 이하 시

구 분		전형 일정(예정)	비 고
1. 공고 및 지원서 접수		9. 11.(월) ~ 9. 22.(금)	*접수: 마감일 18:00까지
2. 서류전형 합격자 발표		10. 5.(목)
	이의신청 기간	10. 5.(목) ~ 10. 10.(화)
3. 서류전형 합격자 증빙자료 제출		10. 5.(목) ~ 10. 10.(화)	*마감일 18:00까지
4. 면접시험 실시		10. 13.(금)
5. 최종합격자 및 예비합격자 발표		10. 23.(월)
	이의신청 기간	10. 23.(월) ~ 10. 25.(수)
6. 임용등록		10. 31.(화)
7. 임용		11. 7.(화)

※ 각 단계별 전형내용 및 일정은 코로나19 및 공사사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 공사 홈페이지 등을 통해 안내 예정이오니 수시로 확인하시기 바랍니다.

□ 수습임용계획

□ 신규채용자는 수습기간(3개월)을 거쳐 임용, 수습기간 중 근무성적 불량, 공사 제 규정 위반, 결격사유 발생 시 직권면직(인사규정 제10조 및 제11조)

□ 수습기간 평가

- 수습기간 동안 근무성적 평가는 부서 배치 후 책임성, 협조성, 적응성, 이해·판단력, 업무 처리능력 등에 대한 절대 평가 후 일정 수준에 미흡할 경우 직권면직(평가방법, 기준 등에 대한 상세 내용은 임용 후 안내 예정)

□ 응시자 유의사항

□ 코로나19 및 공사 사정에 따라 일정이 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 공사 홈페이지 등을 통해 별도 안내할 예정입니다.

□ 본 채용은 직무능력기반, 블라인드 채용방식으로 진행되므로 직무기술서를 참조하여 입사지원서 등을 작성하시기 바랍니다.

□ 응시희망자는 자격요건 등 공고문을 필히 확인 후 응시하시기 바랍니다.

※ 경력기간은 반드시 증빙서류상의 기간과 상이하지 않게 작성

□ 응시자 수가 분야별 채용예정인원의 10배수 이하일 경우, 필기시험은 생략하여 진행됩니다.

□ 비위 채용자는 즉시 합격 취소하고, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 입사 지원이 불가능하며, 부정 합격이 확인된 경우 합격이 취소될 수 있음을 확인하는 서약서를 최종 합격자에 한하여 징구할 예정입니다.

□ 채용 단계별 적격자가 없을 경우, 채용을 하지 않을 수 있습니다.

□ 입사지원서 상의 기재착오, 허위 기재 또는 누락이나, 연락 불능, 자격 미비 등으로 인한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.

□ 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 임용결격자로 확인될 경우에는 합격이 취소됨을 양지하여 주시기 바랍니다. ※ 임용 후라도 결격 사유가 발견된 경우 임용 취소

□ 공정한 채용제도 운영을 위해 이의신청 제도를 운영하고 있으며, 각 전형 단계별 합격자 공고 시 기간 및 양식 등을 안내할 예정입니다.

□ 장애인 지원자 중 붙임 「장애유형별 편의지원 제공 안내」의 신청서 제출 시 필기시험・면접시험 해당자일 경우 장애인 편의지원에 대해 별도 안내할 예정입니다.

□ 현역 군인(사회복무요원 등 포함)의 경우에는 임용예정일 전일까지 전역이 가능하여야 하며, 최종합격자는 공사가 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 합니다.

□ 제출된 서류는 본 채용 목적 이외에는 사용하지 않으며, 채용 여부가 확정된 이후 90일 이내에 응시자(본인)가 채용서류 반환을 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 제출한 서류를 반환(단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우는 제외)하여 드립니다.

※ 단, 반환비용은 응시자 본인 부담

□ 기타 문의사항은 채용 홈페이지 내 Q&A 게시판 또는 콜센터 (070-4367-1387)를 이용하시기 바랍니다.